Uchwała Nr IX/43/11
Rady Miejskiej w Szubinie
z dnia 22 czerwca 2011 r.
w sprawie ustalenia wynagrodzenia dla Burmistrza Szubina
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717 i Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203 i Nr 167, poz. 1759, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441 i Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128 i Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974 i Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111 i Nr 223, poz. 1458, z 2009 r. Nr 52, poz. 420 i Nr 157, poz. 1241 oraz z 2010 r. Nr 28, poz. 142 i 146, Nr 40, poz. 230 i Nr 106, poz. 675), w związku z art. 4 ust. 1 pkt 1 lit. c, art. 8, art. 36 ust. 3 i art. 37 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, z 2009 r. Nr 157, poz. 1241 oraz z 2010 r. Nr 229, poz. 1494) oraz § 3, § 6 i § 7 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398 i Nr 220, poz. 1721) uchwala się, co następuje:
§ 1. Ustala się z dniem 1 lipca 2011 r. miesięczne wynagrodzenie dla Burmistrza Szubina Pana Ignacego Ryszarda Pogodzińskiego w następującej wysokości:
1) wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 6.000,00 zł
(słownie: sześć tysięcy złotych 00/100)
2) dodatek funkcyjny w wysokości 2.100,00 zł
(słownie: dwa tysiące sto złotych 00/100)
3) dodatek za wieloletnią prace w wysokości 20 % wynagrodzenia zasadniczego t.j. 1.200,00 zł
(słownie: jeden tysiąc dwieście złotych 00/100)
4) dodatek specjalny w wysokości 20 % łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego t.j. 1.620,00 zł
(słownie: jeden tysiąc sześćset dwadzieścia złotych 00/100)
§ 2. Traci moc uchwała nr II/5/10 Rady Miejskiej w Szubinie z dnia 6 grudnia 2010 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia dla Burmistrza Szubina.
Zgodnie z treścią art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) do wyłącznej kompetencji rady gminy należy ustalanie wynagrodzenia burmistrza.
Pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych. W myśl zapisu art. 36 ustawy o pracownikach samorządowych, burmistrzowi przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę i dodatek specjalny. Może on także otrzymywać dodatek funkcyjny. Warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego i wysokość dodatku specjalnego określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398 z późn. zm.).
Przy ustalaniu wynagrodzenia burmistrza należy mieć na uwadze także ograniczenie maksymalnej wysokości łącznego wynagrodzenia miesięcznego wynikające z art. 37 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, które nie może przekroczyć siedmiokrotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe, na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 2011 r. Nr 79, poz. 431). Ustawa budżetowa z dnia 20 stycznia 2011 r. w art. 13 ust. 1 pkt 2 lit.a ustala tę kwotę w wysokości 1.766,46 zł. Oznacza to, że łączne miesięczne wynagrodzenie burmistrza nie może przekroczyć kwoty 12.365,22 zł.
Ustalona wysokość poszczególnych składników miesięcznego wynagrodzenia określona w § 1 niniejszej uchwały spełnia wszystkie przesłanki ustawowe.
Środki finansowe na wypłatę wynagrodzenia dla burmistrza zostały zabezpieczone w budżecie gminy Szubin na 2011 r.