Akt prawny

Na podstawie art.[]18 ust.[]2 pkt 2 ustawy z[]dnia 8[]marca 1990[]r. o[]samorządzie gminnym (Dz.[]U. z[]2001[]r. Nr[]142, poz.[]1591, z[]2002[]r. Nr[]23, poz.[]220, Nr[]62, poz.[]558, Nr[]113, poz.[]984, Nr[]153, poz.[]1271 i[]Nr[]214, poz.[]1806, z[]2003[]r. Nr[]80, poz.[]717 i[]Nr[]162, poz.[]1568, z[]2004[]r. Nr[]102, poz.[]1055, Nr[]116, poz.[]1203 i[]Nr[]167, poz.[]1759, z[]2005[]r. Nr[]172, poz.[]1441 i[]Nr[]175, poz.[]1457, z[]2006[]r. Nr[]17, poz.[]128 i[]Nr[]181, poz.[]1337, z[]2007[]r. Nr[]48, poz.[]327, Nr[]138, poz.[]974 i[]Nr[]173, poz.[]1218, z[]2008[]r. Nr[]180, poz.[]1111 i[]Nr[]223, poz.[]1458, z[]2009[]r. Nr[]52, poz.[]420 i[]Nr[]157, poz.[]1241 oraz z[]2010[]r. Nr[]28, poz.[]142 i[]146, Nr[]40, poz.[]230 i[]Nr[]106, poz.[]675), w[]związku z[]art.[]4 ust. 1 pkt 1 lit. c, art. 8, art. 36 ust. 3 i art. 37 ust. 3 ustawy z[]dnia 21[]listopada 2008[]r. o[]pracownikach samorządowych (Dz.[]U. Nr[]223, poz.[]1458, z[]2009[]r. Nr[]157, poz.[]1241 oraz z[]2010[]r. Nr[]229, poz.[]1494) oraz §[]3, §[]6 i[]§[]7 rozporządzenia Rady Ministrów z[]dnia 18[]marca 2009[]r. w[]sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.[]U. Nr[]50, poz.[]398 i[]Nr[]220, poz.[]1721) uchwala[]się, co[]następuje:

§ 1

Ustala się z[]dniem 1[]lipca[]2011[]r. miesięczne wynagrodzenie dla Burmistrza Szubina Pana Ignacego Ryszarda Pogodzińskiego w[]następującej wysokości:

1) wynagrodzenie zasadnicze w[]wysokości 6.000,00[]zł |[][][][](słownie: sześć tysięcy złotych 00/100)

2) dodatek funkcyjny w[]wysokości 2.100,00[]zł |[][][][](słownie: dwa tysiące sto złotych 00/100)

3) dodatek za wieloletnią prace w[]wysokości 20[]% wynagrodzenia zasadniczego t.j.[]1.200,00[]zł |[][][][](słownie: jeden tysiąc dwieście złotych 00/100)

4) dodatek specjalny w[]wysokości 20[]% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i[]dodatku funkcyjnego t.j.[]1.620,00[]zł |[][][][](słownie: jeden tysiąc sześćset dwadzieścia złotych 00/100)

Uzasadnienie 1

[][]

Zgodnie z treścią art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.[]U. z[]2001[]r. Nr[]142, poz.[]1591 z[]późn. zm.) do wyłącznej kompetencji rady gminy należy ustalanie wynagrodzenia burmistrza.

Pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych. W myśl zapisu art. 36 ustawy o pracownikach samorządowych, burmistrzowi przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę i dodatek specjalny. Może on także otrzymywać dodatek funkcyjny. Warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego i wysokość dodatku specjalnego określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398 z późn. zm.).

Przy ustalaniu wynagrodzenia burmistrza należy mieć na uwadze także ograniczenie maksymalnej wysokości łącznego wynagrodzenia miesięcznego wynikające z art. 37 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, które nie może przekroczyć siedmiokrotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe, na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 2011 r. Nr 79, poz. 431). Ustawa budżetowa z dnia 20 stycznia 2011 r. w art. 13 ust. 1 pkt 2 lit.a ustala tę kwotę w wysokości 1.766,46 zł. Oznacza to, że łączne miesięczne wynagrodzenie burmistrza nie może przekroczyć kwoty 12.365,22 zł.

Ustalona wysokość poszczególnych składników miesięcznego wynagrodzenia określona w §[]1 niniejszej uchwały spełnia wszystkie przesłanki ustawowe.

Środki finansowe na wypłatę wynagrodzenia dla burmistrza zostały zabezpieczone w budżecie gminy Szubin na 2011 r.